https://solidaires.org/Les-lettres-types
Ces lettres types ont pour objet d’aider nos équipes syndicales du secteur privé. Les salarié-e-s s’adressent à nous pour entreprendre différentes démarches selon les problèmes rencontrés dans votre entreprise.
Ces lettres sont toutes accompagnées de conseils et d’explications juridiques.
Ces lettres ont été rédigées par des agent.e.s de l’inspection du travail, en poste ou retraités, syndiqué.e.s à Sud Travail Affaires Sociales.
Elles sont à jour de la réglementation au 1er janvier 2021
https://www.sud-travail-affaires-sociales.org/spip.php?article1068
Mauvaise exécution du contrat de travail
Contestation d’une sanction
Répondre à des reproches professionnels ou personnels en l’absence de sanction
Ordres et contres ordres : incertitudes
Réagir au non paiement de salaire ou au retard du salaire
Demander à l’employeur de respecter ses obligations
Demander le paiement des heures supplémentaires
Faire respecter sa vie privée et son droit à la déconnexion
Dénoncer des violences LGBTIphobes dont vous êtes victimes
Congés
Congés payés – Difficultés sur la fixation des dates
Congés payés – Report et anticipation
Grossesse et congé maternité informer votre employeur
Congé paternité – Informer l’employeur
Congé parental – Informer votre employeur
Congé parental – Retour dans l’entreprise
Demander un congé de transition professionnelle (congé formation)
Demander un congé sabbatique
Fin de contrat
Réagir à un licenciement oral ou sans procédure
Prendre acte de la rupture du contrat de travail
Lettre de démission
Préavis – Demander à en être dispensé
Demande de rupture conventionnelle
Faire jouer sa priorité de réembauchage
Demander le certificat de travail ou l’attestation Pôle Emploi
Contestation du solde de tout compte
Accéder à son dossier individuel
Santé au travail
Contestation de l’avis d’inaptitude du médecin du travail
Inaptitude et reprise de paiement du salaire
Inspection du travail
S’adresser à l’inspection du travail
Divers
Modèle de témoignage
Témoignages se constituer des preuves
D’autres suivront :
Faire respecter sa vie privée
Dénoncer la souffrance au travail, au harcèlement
Dénoncer les violences sexistes ou sexuelles
Réagir à un licenciement avec respect partiel de la procédure
Demande de précision sur les motifs de licenciement
Licenciement économique – Demander à votre employeur les critères de licenciement
Accès à son dossier médical