Vendredi 13 septembre dernier, à l’appel de l’intersyndicale FSU-CGT-CFDT-SUD, près de 200 travailleur·euse·s sociaux·ales (éducateur·rices·s spécialisé·e·s, assistant·e·s sociaux·les,
éducateur·rice·s de jeunes enfants, assistant·e·s familiaux·les) se sont rassemblé·e·s devant
l’Hôtel du Département à Bobigny pour revendiquer de meilleures conditions de travail,
l’augmentation des effectifs et la reconnaissance de leurs métiers par le Conseil départemental 93.
Malgré les tentatives de division et les provocations de l’Administration, et grâce à la détermination
des collègues, notre délégation a pu porter ses revendications et entendre la réponse de
l’Administration. Au vu de l’ampleur du mouvement, il apparaît que la Direction générale n’a plus
d’autre choix que d’accepter de discuter d’une revalorisation salariale. C’est une première avancée
notable.
Pour autant, le Département reste campé sur ses positions de fond : il ne reconnaît toujours pas la
légitimité de la catégorie A pour les cadres d’emplois d’assistant·e·s socio-éducatif·ve·s et
éducateur·rice·s de jeunes enfants. Il estime que ces personnels ne travaillent pas assez. La
Direction générale souhaite ainsi revoir les profils de poste et supprimer des jours de congés en
échange d’une éventuelle augmentation du RIFSEEP…
La réponse de la Direction générale n’est pas à la hauteur de la situation : postes vacants,
difficultés à recruter et à garder les professionnel·le·s, dureté des conditions de travail. Elle n’est
pas à la hauteur des engagements pris par le Président Stéphane Troussel lors des Etats généraux
de la Protection de l’enfance du 7 mai 2019.
La bataille ne fait donc que commencer !
Aussi, l’intersyndicale réaffirme les revendications portées avec les agent·e·s, exige l’ouverture de
négociations et des réponses sur les points suivants :
· Reconnaissance en termes de régime indemnitaire du passage en catégorie A des
travailleurs sociaux comme l’ont fait de nombreuses collectivités comparables à la Seine-
Saint-Denis ;
· Reconnaissance en termes d’avancement de grade et de possibilités ouvertes ;
· Réaffirmation de la reconnaissance de la pénibilité du travail par l’employeur (congés
semestriels) ;
· Plan d’actions contre les risques psycho-sociaux et pour l’amélioration des conditions de
travail.
Afin de nous organiser pour la suite, prochaine
Assemblée générale Jeudi 26 septembre 2019, de 13h à 14h
Salle des Conférences – Immeuble Colombe – Bobigny
Grève des travailleurs sociaux : Un premier succès qui appelle à amplifier la mobilisation !
