Permanence juridique et syndicale des Unions Locales SUD-Solidaires de Saint Denis et Aubervilliers
Un temps pour connaître ses droits au travail et les faire respecter ! Vous êtes confronté.es à des problèmes au travail ? Votre
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Privé
Toutes les fiches de Solidaires pour connaître ses droits
https://solidaires.org/Fiches-Connaitre-ses-droits-actualisees-octobre-2020 Récapitulatif des fiches actualisées (octobre 2020) : Fiche n° 1 : La formation professionnelle continue Fiche n° 2 : Le congé parental d’éducation Fiche n° 3 : Grossesse et
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Des lettres types pour faire respecter vos droits !
https://solidaires.org/Les-lettres-types Ces lettres types ont pour objet d’aider nos équipes syndicales du secteur privé. Les salarié-e-s s’adressent à nous pour entreprendre différentes démarches
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Les femmes ne doivent pas payer la crise !
La crise du coronavirus impacte tout le monde, mais certaines plus que d’autres ! La situation d’« état d’urgence sanitaire » décidé par le gouvernement accentue
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Coronavirus au travail : le N°vert de Solidaires
Droit de retrait, santé, protection… Des syndicalistes répondent à vos questions 7j/7, de 9h à 19H : 0 805 37 21 34 Sur
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Agir collectivement contre les violences sexuelles, sexistes et LGBTQIA+phobes
Stage de formation syndicale interprofessionnel Bourse du Travail de Saint-Denis, le jeudi 23 avril 2020 Les violences sexistes, sexuelles et LGBTQIA+phobes sont très
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Cours – Discussion « La grève, comment et pourquoi ? »
L’union locale SUD/Solidaires Aubervilliers organise un cours de droit du travail spécial sur la grève en deux parties. Le droit de grève dans
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Victoire de SUD CPAM 93 sur les heures supplémentaires
SUD contraint la Direction de la CPAM à restituer 21.579 heures au profit de plus de la moitié des agents de la CPAM
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Gel de la notation en cas de congé maternité : Illégal !
Par courrier du 28 juillet 2016 le Défenseur des droits rappelle l’illégalité du gel de la notation dans le cas d’absence pour congé
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Quelques rappels sur le droit de grève
Dans le secteur privé Le droit de grève est un droit constitutionnel, reconnu à tout-e salarié-e dans l’entreprise, qu’il/elle soit syndiqué-e ou non.
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